Angebote & Leistungen
Soziale Unternehmen befinden sich in einem ständigen Anpassungsprozess, um Dienstleistungen und Angebote zu gestalten, die von der Verwaltung abgerufen und von Nutzer:innen gut angenommen werden. Dieses sozialwirtschaftliche Dreieck sichert ab, dass Angebot und Nutzung trotz öffentlicher Finanzierung marktfähig ist und sich mit dem Zeitgeist fortschreibt und weiterentwickelt.
Die Bedarfe der Sozialunternehmen an Prozessbegleitung werden durch Fachkräftemangel, eine sich verändernde Arbeitswelt, Ressourcenverknappung und große rechtliche Reformen immer herausfordernder.
Angebote für die Bereiche Beratung, Bildung und Coaching:
1. Businessberatung für Führungskräfte
- Transformationsprozesse gestalten
- Personalentwicklung – von der Theorie zum Handeln
- Mentale Gesundheit und Burnout-Prävention
- Unternehmensnachfolge gestalten
- Potentiale von Interkulturalität gestalten
- Beteiligung und Beschwerde im Unternehmen Wirklichkeit werden lassen
- Generationenkonflikte im Unternehmen auflösen
2. Führungskraft werden und gerne Führungskraft bleiben
- Personal Coaching zur eigenen Karriereentwicklung
- Frauen führen anders – selbstbewusst ihren Stil finden
- Umgang mit Konflikten
- Die gläserne Decke im Unternehmen durchbrechen
- Vereinbarkeit von Verantwortung in Familie und Beruf
- Eigene Grenzen erkennen und nutzen
- Aufbau von Netzwerken
3. Coaching für Politiker*innen und Mandatsträger*innen
- Macht zum Gestalten – Positionierung im politische Wettbewerb
- Führen in unsicheren Zeiten – Personalführung im politischen Betrieb
- Werteorientierte Politik – Dilemmas, Kompromisse und Konflikte mit eigenem Kompass navigieren
- Im Sturm der Zeit – Selbstschutz und Selbstfürsorge auch als Politiker*in leben
- Raum für Reflexion und Weiterentwicklung
4. Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft
- Personalentwicklung, Personalbindung
- Interkulturalität als neue Realität – Interkulturelle Teams führen
- Konzeptentwicklung Kinderschutz, Gewaltschutzkonzepte
- Konzeptentwicklungen Inklusion, Umsetzung der SGB VIII Reform
- Qualitätsentwicklung
5. Projektentwicklung für die Sozialwirtschaft
- Neue gesellschaftliche/gesetzliche Themen entwickeln
- Konzepte schreiben bzw. überarbeiten
- Projekte budgetieren, inkl. Personalkosten
- Förderungen prüfen (Land, Bund, EU, Stiften und andere Finanzierungsmodelle)
- Präsentation und Performance
- Hindernisse im Unternehmen erkennen und abschichten
- Projektsteuerung
6. Mitarbeiter*innen in Einrichtungen begleiten
- Personal Coaching zur Einarbeitung
- Werteorientierte Sozialarbeit leben, eigene Haltung entwickeln
- Eigene Rolle im Team finden
- Umgang mit Konflikten
- Mentale Gesundheit im Job
- Krisenintervention und Krisen aufarbeiten
- Reflexion der eigenen Arbeit
7. Krisenintervention und Prozessbegleitung
- Fallbesprechung zu Kinderschutzfragen (auch sehr kurzfristige Erstberatung)
- Umgang mit psychischen Erkrankungen im Team
- Besondere Belastungssituation meistern, z.B. Suizid im Team
8. Bildungsangebote für Haupt- und Ehrenamt gestalten
- „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ (BNE)
- Ausbildung von Jugendgruppenleitern (Juleica G)
- Grundlagenschulung „Kinderschutz“ und „Gewaltschutzkonzepte“
- Fortbildungsinhalte zur Umsetzung Inklusion
- Weitere Themen nach Absprache
Woher weiß ich, ob das Angebot für mich passt?
Zu Beginn findet eine Anliegensklärung statt. In dieser werden alle Fragen besprochen und danach entscheiden Sie, ob das Angebot für Sie passt. Je nach Thema vereinbaren wir die Anzahl der notwendigen Sitzungen und den Zeitraum dazu.
Dieses Erstgespräch ist kostenfrei. Einen Termin hierfür buchen Sie am Besten über den Kalender auf der Website oder schreiben mir über das Kontaktformular.
Wie läuft das Coaching ab?
Eine Coachingeinheit dauert in der Regel 90 Minuten. Wir werden vorwiegend per Zoom zusammenarbeiten, was Ihnen große Flexibilität ermöglicht. Viele Interventionen werden dabei visualisiert und Sie aktiv eingebunden.
Was kosten Coaching oder Bildungsangebote?
Ich erstelle Ihnen ein individuelles Angebot sehr zeitnah nach der Anliegensklärung. Für Sozialunternehmen liegt dabei ein förderfähiger Honorarsatz zugrunde. Ehrenamtliche in der Kinder- und Jugendhilfe finden in Krisen bei mir immer ein offenes Ohr. Für Bildungsangebote können Tagessätze vereinbart werden.
